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毕业求职早知道 - 就业创业 - 云南城建学院-学生工作处

毕业求职早知道

2021-06-25 15:05:23 来源: 点击:

       2021届毕业生毕业在即,关于三方协议、报到证、档案等,还想最后唠叨你们一下,签劳动合同要关注哪些要点?转给即将离校的你,祝一切顺利,毕业快乐!
       一、就业协议书
       与单位签《就业协议书》(又称三方协议),该协议有法律效力。如签订时明确违约需要赔付违约金的,违约则需要赔偿(通常不超过5000元),大部分单位没有违约金,违约金特别高的单位要慎签。应届毕业生第一次就业的时候才需要签它,三方协议是一式四联哦~

      二、报到证
      报到证全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》,由教育部印制,分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案,是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。

    (一)报到证有什么用
    (1)是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
    (2)是毕业生到用人单位报到的凭证;
    (3)是用人单位接收毕业生的重要证明;
    (4)是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
    (5)是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证;
    (6)是毕业生的干部身份证明。
   (二)不是所有毕业生都有报到证,四类没有报到证的毕业生
    (1)继续升学深造的毕业生:博士后进站,攻读硕/博士研究生;
    (2)港澳台学生、自考生、成教生、留学归国生;
    (3)办理暂缓就业的毕业生;
    (4)不纳入就业方案的毕业生:留级、休学、肄业等。
   (三)拿到报到证去哪里报到呢?
    (1)报到证签发至就业单位或单位属地就业主管部门的,到就业单位报到;
   (2)报到证签发回原籍的,到报到证上所开具的就业主管部门报到;
   (3)办理人事代理挂靠的,到人事代理机构报到。报到证开到哪里,一定在有效期内去报到。
      3.入职签合同
      如果要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》。
      4.暂缓就业
      找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业。
       三、毕业生档案
    (一)什么是档案
      在校时叫学籍档案,毕业后叫人事档案。它是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。
    (二)档案里都有啥
      1.云南省普通大中专学校毕业生登记表
      2.学生健康检查(体检)表
      3.学习成绩表
      4.云南省普通高等学校军事技能训练鉴定表
      5.奖惩材料
      6.高中档案
      7.其他应该归入学生档案的材料
    (三)档案有什么用
      无论是工作调动、考研、公务员招考,还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入团入党、办理退休等,都要用到它。
    (四)档案的转接
      1.去机关、事业单位、国有企业就业,档案如何处理?
       高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案。
      2.到私企外企,档案如何处理?
       到无档案管理权限的单位( 私营企业、外资企业等)就业的,可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
       提醒: 2015年1月1日起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。
       3.去基层,户口、档案、党团关系怎么处理?
       户口:对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,可留原籍或迁往就业地;
      人事档案:原则上统一-转至就业单位所在地县级政府人社部门。
      4.去留学,档案怎么处理?
       -般都存放在留学服务中心或人事代理机构,关于海外学历有专门门的认证机构。
       5.尚未确定去向的毕业生
       需到生源地毕业生就业主管部门、人力资源和社会保障局或人才交流中心等档案接收单位信息,并选择暂存档案。
      6.为什么有的毕业生档案会被退回学校?
      90%以上被退回的毕业生档案,都是因为没有弄清“派遣单位名称”、“档案接收单位名称”和“档案接收单位地址”的含义。因而这一点需要毕业生格外注意,填写信息时保证准确性。
     (五)档案丢失
       可以和户口所在地的人力资源公共服务中心、街道办事处联系查找;如果没有,可以和参加工作前的最后一个学校的相关部门联系。
     (六)档案的保管
       按照规定,个人保管他人、本人档案的行为都是严格禁止的,档案不可以自己保管,更不可以私自拆封。

       四、这些合同要慎签
      1.口头合同:没有签署书面合同文件。
      2.简单合同:条文没有细节约束。
      3.抵押合同:要求缴纳证件或财物。
      4.双面合同:一份合法的“假”合同,-份不合法的“真”合同。
      5.生死合同:含有“工伤概不负责”等字眼。
      6.“暗箱”合同:不向求职者讲明合同内容。
      7.“卖身”合同:要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作。
      8.霸王合同:合同只从单位角度出发,求职者处于被动地位。
       五、常见问题
      (一)三方协议≠劳动合同
        劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。
       毕业生到用人单位报到,与用人单位签订劳动合同后三方协议自动失效,如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
     (二)签了三方协议,还能以应届毕业生的身份报考公务员、事业单位吗?
       三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。“三方协议”是小可爱们就业的保障哦。
       毕业后再也没有老师苦口婆心的唠叨你们了
      希望小可爱们都能独当一面,前程似锦
 
学生工作处
2021年6月21日